Η συζήτηση για το πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) θα αλλάξει το τοπίο της εργασίας δεν είναι πια ένα σενάριο επιστημονικής φαντασίας για το μέλλον, αλλά η σκληρή, καθημερινή πραγματικότητα του σήμερα. Και αν χρειάζεστε αποδείξεις, τα νούμερα που μόλις έδωσε στη δημοσιότητα η Oracle προκαλούν πραγματικό ίλιγγο.
Ο τεχνολογικός κολοσσός επιβεβαίωσε αυτό που πολλοί στον κλάδο φοβούνταν: μέσα στον τελευταίο χρόνο έδειξε την πόρτα της εξόδου σε έναν ασύλληπτο αριθμό εργαζομένων, και ένας από τους βασικούς “ένοχους” πίσω από αυτή την τεράστια σφαγή θέσεων εργασίας είναι η ίδια η Τεχνητή Νοημοσύνη.
Το χρονικό των μαζικών απολύσεων: 21.000 άνθρωποι στον δρόμο
Ας γυρίσουμε τον χρόνο λίγο πίσω, στον Μάρτιο του 2026. Τότε, τα διεθνή μέσα τεχνολογίας είχαν πάρει “φωτιά” με ρεπορτάζ που ανέφεραν ότι η Oracle είχε στείλει ένα ψυχρό, απρόσωπο email σε δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους, ενημερώνοντάς τους εντελώς ξαφνικά πως εκείνη ήταν η τελευταία τους μέρα στην εταιρεία. Οι φήμες έκαναν λόγο για 10.000 έως 30.000 απολύσεις. Σήμερα, χάρη στην ετήσια ρυθμιστική έκθεση (annual regulatory filing) που κατέθεσε η εταιρεία, έχουμε τον ακριβή, επίσημο αριθμό, και τα πράγματα είναι όντως εξαιρετικά ζόρικα.
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία, μέχρι τις 31 Μαΐου 2026, η Oracle απασχολούσε περίπου 141.000 άτομα παγκοσμίως. Αν συγκρίνουμε αυτό το νούμερο με τους 162.000 υπαλλήλους που είχε ακριβώς την ίδια περίοδο πέρυσι, προκύπτει μια τρομακτική μείωση της τάξης των 21.000 θέσεων εργασίας μέσα σε μόλις 12 μήνες! Από το τωρινό δυναμικό της, περίπου 49.000 εργάζονται με πλήρη απασχόληση στις Ηνωμένες Πολιτείες, ενώ οι υπόλοιποι 92.000 είναι διασκορπισμένοι σε διεθνές επίπεδο. Το πόσοι ακριβώς από τους απολυθέντες προέρχονται από την αμερικανική αγορά παραμένει ασαφές.
Η “δικαιολογία” της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI)
Γιατί όμως μια εταιρεία τέτοιου βεληνεκούς προχωρά σε τέτοιο ακραίο “ψαλίδισμα”; Στο επίσημο έγγραφό της, η Oracle αναφέρει τεχνοκρατικά πως βρίσκεται σε εξέλιξη ένα εκτεταμένο “σχέδιο αναδιάρθρωσης” (restructuring plan) και πως θα συνεχίσει να κάνει δομικές προσαρμογές στο εργατικό της δυναμικό. Εδώ όμως έρχεται η λεπτομέρεια που παγώνει το αίμα κάθε εργαζόμενου στον τομέα της τεχνολογίας.
Η διοίκηση παραδέχτηκε ανοιχτά πως η “υιοθέτηση και ανάπτυξη τεχνολογιών Τεχνητής Νοημοσύνης” σε ολόκληρο το φάσμα των λειτουργιών της έχει ήδη οδηγήσει σε μειώσεις προσωπικού και ενδέχεται να συνεχίσει να αποτελεί βασικό λόγο για μελλοντικές απολύσεις. Πρακτικά, τα AI εργαλεία αυτοματοποιούν πλέον εξαιρετικά περίπλοκες και χρονοβόρες διαδικασίες, από το customer support και την ανάλυση δεδομένων μέχρι τη διαχείριση συστημάτων, καθιστώντας χιλιάδες ανθρώπινα χέρια “περιττά” για τους μετόχους της εταιρείας.
Ένας λογαριασμός 1.8 δισεκατομμυρίων δολαρίων
Αυτή η μετάβαση στη νέα, αυτοματοποιημένη εποχή του AI δεν είναι καθόλου φθηνή υπόθεση, ακόμα και όταν περιλαμβάνει μαζικές περικοπές μισθών. Σύμφωνα με την έκθεση, η Oracle έχει ήδη ξοδέψει το αστρονομικό ποσό του 1.8 δισεκατομμυρίων δολαρίων αποκλειστικά σε έξοδα αναδιάρθρωσης. Αυτό το δυσθεώρητο νούμερο περιλαμβάνει κυρίως τις τεράστιες αποζημιώσεις (severance payments) που δόθηκαν στους χιλιάδες απολυμένους υπαλλήλους.
Το κύμα απολύσεων της Oracle δεν είναι απλά άλλη μια εταιρική είδηση. Είναι ένα ηχηρό “καμπανάκι” κινδύνου για ολόκληρη την αγορά εργασίας. Η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι πλέον εδώ, αλλάζει βίαια τους κανόνες του παιχνιδιού και οι tech κολοσσοί δεν διστάζουν λεπτό να θυσιάσουν ένα τεράστιο μέρος του ανθρώπινου δυναμικού τους για να παραμείνουν κερδοφόροι σε αυτή τη νέα, ψηφιακή πραγματικότητα.
